Entrada de novos membros nas Corporações de Ofício
As Corporações de Ofício controlavam a entrada de novos membros e garantiam o treinamento adequado por meio de uma estrutura hierárquica e regulatória rígida, baseada nos seguintes mecanismos:
Controle de Acesso e Reserva de Mercado :
As corporações limitavam a entrada de novos profissionais para evitar a concorrência excessiva e a "banalização da profissão", criando uma espécie de reserva de mercado.
O número de membros era restrito, e o ingresso dependia de aprovação prévia, garantindo que apenas indivíduos qualificados pudessem participar.
Hierarquia Profissional (Mestres, Oficiais e Aprendizes) :
A formação. . .
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"A resistência física é boa, e a resistência intelectual é ainda melhor. Mas, acima de tudo, há caráter. - Theodore Roosevelt"
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